Türkiyenin lider müþteri iliþkileri yönetim merkezi Turkcell Global Bilgi, Kariyer.netin onuncusunu düzenlediði ve 23 sektörden toplam 30 bin þirketin yarýþtýðý Ýnsana Saygý Ödüllerinde, 2012 yýlýnda aldýðý yaklaþýk 480 bin iþ baþvurusundan dolayýsýyla En Çok Baþvuru Alan Þirket seçildi. Lütfi Kýrdar Kültür ve Kongre Merkezinde düzenlenen törende ödülünü alan Turkcell Global Bilgi, ayný yarýþma organizasyonunda geçtiðimiz senlerde de En Çok Ýstihdam Yaratan Þirket ödülünü almýþtý. Turkcell Global Bilgi Ýnsan Kaynaklarý Ýþ Ortaðý ve Ýþe Alým Müdürü Elif Ýçören konuyla ilgili yaptýðý açýklamada Ýþ baþvuru sürecinin, çalýþan deneyiminin ilk ve önemli aþamalarýndan biri olduðunu biliyoruz. Bu sebeple þirketimize yapýlan iþ baþvurularýný etkin ve doðru bir þekilde yönetmek ve en doðru adayý þirketimize kazandýrmak için ilgili birimlerimiz yoðun bir þekilde çalýþmalarýný yürütüyor. Bununla birlikte çalýþanýmýza verdiðimiz deðer ve ÝK uygulamalarýmýzla þirketimiz çalýþýlmak istenen þirketler arasýnda yer alýyor. 2011 yýlýnda Avrupada Yýlýn Ýþvereni ödülünden sonra Kariyer.netin geleneksel olarak düzenlediði ve her sene binlerce þirketin katýldýðý Ýnsana Saygý Ödüllerinde En Çok Baþvuru Alan Þirket olmamýz da bu titiz çalýþmalarýmýzýn neticesidir. Aldýðýmýz bu ödüller ve þirketimizde çalýþma deneyimi yaþamak isteyen kiþi sayýsýndaki sürekli artýþ, ÝK uygulamalarýmýzýn baþarýsýný ortaya koyuyor. dedi.
25 Şubat 2013 Pazartesi 13:47
Türkiyenin lider müþteri iliþkileri yönetim merkezi Turkcell Global Bilgi, Kariyer.netin onuncusunu düzenlediði ve 23 sektörden toplam 30 bin þirketin yarýþtýðý Ýnsana Saygý Ödüllerinde, 2012 yýlýnda aldýðý yaklaþýk 480 bin iþ baþvurusundan dolayýsýyla En Çok Baþvuru Alan Þirket seçildi. Lütfi Kýrdar Kültür ve Kongre Merkezinde düzenlenen törende ödülünü alan Turkcell Global Bilgi, ayný yarýþma organizasyonunda geçtiðimiz senlerde de En Çok Ýstihdam Yaratan Þirket ödülünü almýþtý. Turkcell Global Bilgi Ýnsan Kaynaklarý Ýþ Ortaðý ve Ýþe Alým Müdürü Elif Ýçören konuyla ilgili yaptýðý açýklamada Ýþ baþvuru sürecinin, çalýþan deneyiminin ilk ve önemli aþamalarýndan biri olduðunu biliyoruz. Bu sebeple þirketimize yapýlan iþ baþvurularýný etkin ve doðru bir þekilde yönetmek ve en doðru adayý þirketimize kazandýrmak için ilgili birimlerimiz yoðun bir þekilde çalýþmalarýný yürütüyor. Bununla birlikte çalýþanýmýza verdiðimiz deðer ve ÝK uygulamalarýmýzla þirketimiz çalýþýlmak istenen þirketler arasýnda yer alýyor. 2011 yýlýnda Avrupada Yýlýn Ýþvereni ödülünden sonra Kariyer.netin geleneksel olarak düzenlediði ve her sene binlerce þirketin katýldýðý Ýnsana Saygý Ödüllerinde En Çok Baþvuru Alan Þirket olmamýz da bu titiz çalýþmalarýmýzýn neticesidir. Aldýðýmýz bu ödüller ve þirketimizde çalýþma deneyimi yaþamak isteyen kiþi sayýsýndaki sürekli artýþ, ÝK uygulamalarýmýzýn baþarýsýný ortaya koyuyor. dedi.