• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
  • Gündem
  • Ekonomi
  • Politika
  • Teknoloji
  • Spor
  • Dünya
  • Sağlık
  • Magazin Kitap Turizm Altın Kızların Mutfağı Advertorial CANLI MAÇ BÖLGE BİLİM-TEKNOLOJİ KÜLTÜR - SANAT İpucu Kimdir? Nedir? Ramazan Haberleri Genel Ajans SULAR NE ZAMAN GELECEK? Otomobil Eğitim DIŞ HABERLER GÜVENLİK GENEL
  • Ara
  1. Haberler
  2. Ajans
  3. İŞÇİLER İÇİN YENİ YASAL DÜZENLEMELER HAKKINDA HUKUKÇULARDAN UYARI
Ajans
Yayınlanma: 10 Ekim 2013 - 00:00

İŞÇİLER İÇİN YENİ YASAL DÜZENLEMELER HAKKINDA HUKUKÇULARDAN UYARI

Yeni yasal düzenlemeler işçiler lehine birçok yeni hak getirmekle birlikte takip edilmesi gereken yeni düzenleme ve süreleri de beraberinde getirdi.

1 dk okunma süresi
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
İŞÇİLER İÇİN YENİ YASAL DÜZENLEMELER HAKKINDA HUKUKÇULARDAN UYARI
Yeni yasal düzenlemeler işçiler lehine birçok yeni hak getirmekle birlikte takip edilmesi gereken yeni düzenleme ve süreleri de beraberinde getirdi.
Konu hakkında açıklamalarda bulunan Av. Oğuz Kara, “Günümüzde birçok işveren istihdam ettikleri işçilerin aldıkları ücretleri asgari seviyeden göstererek, SGK primlerini en düşük miktarda yatırmakta, kalan miktarı ise işçiye elden vermektedir. Bu hukuka aykırı durum işverenin maliyetleri açısından kolaylık yaratsa da işçi bakımından zararlı sonuçlar doğurmaktadır. Zira bunun en önemli sonucu işçinin emekliliğini takiben alacağı emeklilik maaşı miktarı düşecektir. Ancak Yargıtay’ın içtihatları ve İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca işçinin SGK primlerinin tam ödenmemesi işçinin iş sözleşmesini haklı olarak feshetmesine imkân vermektedir. Bu çerçevede SGK primleri eksik ödenen işçi iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin sözleşmesini feshedebilmektedir. İşçi, bu feshi takiben Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapacağı bildirim ile işvereninin eksik primlerini yatırmasını talep edebilecektir. Ayrıca, işçi bu fesih açıklaması ile başta kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti vs. olmak üzere geriye dönük hak ediş ve alacaklarını işverenden talep edebilecektir“ dedi.
  • YORUMLAR
adlı kullanıcıya cevap x
İlginizi Çekebilir
Aydın'da orman yangını
Aydın'da orman yangını
İzmir’de uyuşturucu operasyonu: 13 tutuklama
İzmir’de uyuşturucu operasyonu: 13 tutuklama
Şanlıurfa’da kuzenler arasında silahlı kavga: 3 yaralı
Şanlıurfa’da kuzenler arasında silahlı kavga: 3 yaralı
Hurda deposundaki LPG tankı patladı: 1 yaralı
Hurda deposundaki LPG tankı patladı: 1 yaralı
Son Haberler
Şehir efsanesi değil, gerçek: Şimdi tam zamanı! Ayda 6.470 TL’ye 2+1 daireler için dev kampanya başladı!
Şehir efsanesi değil, gerçek: Şimdi tam zamanı! Ayda 6.470 TL’ye...
Enerjide sürpriz gelişme: Kritik eşik aşıldı! Enerjiye Türkiye’den ezber bozan 30 milyar dolarlık rekor yatırım
Enerjide sürpriz gelişme: Kritik eşik aşıldı! Enerjiye Türkiye’den...
Transfer piyasasında deprem: Jose Mourinho düğmeye bastı! 50 milyon euroluk gol makinesi ile flaş anlaşma
Transfer piyasasında deprem: Jose Mourinho düğmeye bastı! 50 milyon...
Emekliye maddi destek yağmuru: Yeni dönem başlıyor! Tüm emeklilere 25 bin TL ek ödeme yolda!
Emekliye maddi destek yağmuru: Yeni dönem başlıyor! Tüm emeklilere...
SGK’dan flaş açıklama: Erken emeklilikte yeni dönem! 1994-2014 arası SSK girişi olanlara erken emeklilik yolu
SGK’dan flaş açıklama: Erken emeklilikte yeni dönem! 1994-2014 arası...
YENİMAHALLE’DE BAYAT EKMEKLER YARIŞTI
YENİMAHALLE’DE BAYAT EKMEKLER YARIŞTI

Ana Sayfa
Gündem
Ekonomi
Politika
Teknoloji
Spor
Dünya
Sağlık
Magazin
Kitap
Turizm
Altın Kızların Mutfağı
Advertorial
CANLI MAÇ
BÖLGE
BİLİM-TEKNOLOJİ
KÜLTÜR - SANAT
İpucu
Kimdir?
Nedir?
Ramazan Haberleri
Genel
Ajans
SULAR NE ZAMAN GELECEK?
Otomobil
Eğitim
DIŞ HABERLER
GÜVENLİK
GENEL
Günün Haberleri
Arşiv
Hava Durumu
  • Dünya
  • Eğitim
  • Ekonomi
  • Genel
  • Gündem
  • Politika
  • Sağlık
  • Spor
  • Teknoloji
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Hava Durumu

  • Rss
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.