Kadınlar tuvaletini kullanan erkek çalışana Yargıtay'dan kötü haber
Çalışanlar aman dikkat. Yargıtay iş yerlerinde kadın ve erkek tuvaletlerine karı cinsin girişini tazminatsız kovulma nedeni olarak kabul etti. Kadınlar tuvaletine giren erkek personelin tazminatsız kovulmasının ardından başlattığı hukuk mücadelesinde önce İş Mahkemesi'nin verdiği kararın ardından Yargıtay bir erkeğin kadınlar tuvaletini kullanmasını 'İş yerinde huzuru bozan davranış' olarak gördü.Bursa'da, çalıştığı mağazada kadınlar tuvaletini kullanınca tazminatsız kovulan satış temsilcisi soluğu mahkemede aldı. İş Mahkemesi'nin 'kıdem tazminatı ödenmeli' dediği işçiye kötü haber Yargıtay'dan geldi. Yüksek mahkeme, erkek personelin kadınlar tuvaletine girmek suretiyle iş yerinde huzursuzluğa yol açmasını başlı başına tazminatsız işten atılma sebebi saydı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kararı bu konuda açılan davalara emsal niteliği taşıyor.
Bursa'da çalıştığı iş yerinde satış danışmanı olarak görev yapan çalışan, 'kadınlar tuvaletini kullanmış olması' sebebiyle tazminatsız kovuldu. Bursa 2. İş Mahkemesi'ne başvuran mağdur davacı, suçlamaların asılsız olduğunu, yöneticilerinin tüm emir ve talimatlarını eksiksiz yerine getirdiğini ve çalışma performansı ile iş yerini kâr ettiren sayılı satış danışmanlarından biri olduğunu, iş akdinin haksız feshedildiğini ileri sürerek;kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ücret ve prim alacaklarını istedi.