Sezon ile birlikte açacaðý yeni maðazalarý ile maðaza sayýsýný yükseltecek olan NT, sezonda da 600 kiþiyi istihdam etmeyi hedefliyor. En az lise mezunu olmak þartý ile öðrenci veya öðrenimini tamamlamýþ, tercihen perakende sektörüne uyum saðlayacak personel arayýþýnda olan NT, sezon sonrasý baþarýlý performans gösterecek personeli de NT ailesine dahil etmeyi planlýyor. Ýletiþimde baþarýlý, insan odaklý çalýþmaya uygun, 18-29 yaþ arasý takým arkadaþý arayan NT, tüm sosyal haklarýn yaný sýra, oryantasyon eðitimi, müþteri iletiþimi, satýþ, tanzim-teþhir, ürün bilgisi eðitimi gibi bir çok eðitim ile de elemanlarýný profesyonel maðazacýlýk konusunda yetiþtiriyor. Sezon iþe alýmýnýn ardýndan, kariyer planýný perakende sektörüne yönelik belirleyen personeli kadrosuna dahil edecek NT, personelini þirket bünyesinde reyon sorumlusu, maðaza yöneticisi vb. birimlerde istihdam ederek kariyer planlamasýný gerçekleþtiriyor. Okula dönüþ hazýrlýklarýnýn baþladýðý bir dönemde ayný zamanda yeni maðazalar açmaya da hazýrlandýklarýný belirten NT Ýnsan Kaynaklarý Müdürü Murat Yazýcý, sezon personel alýmý ile ilgili þöyle dedi: Her geçen gün geniþleyen maðaza aðýmýzla beraber müþterilerimize sunduðumuz hizmet ve ürün kalitesini de artýrmaya çalýþýyoruz. Müþteri memnuniyetini saðlamak için nitelikli personelleri istihdam edip onlara kariyer adýmlarýnda yardýmcý oluyoruz. Çünkü biliyoruz ki müþterimizi memnun etmenin önemli unsurlarýndan biri de memnun çalýþanlardýr. Çalýþanlarýmýzýn memnuniyetini saðlamak için çok çeþitli programlar yürütüyoruz. Okul sezonu ile beraber artan sezonluk iþe alýmlarýmýzda da ayný hassasiyeti gösteriyoruz. Karþýlýklý memnun kaldýðýmýz çalýþanlarýmýzýn ise NT Ailesinin kalýcý üyelerinden olmasýný temenni ediyoruz.