• BIST 100

    11139,5%0,05
  • DOLAR

    33,11% 0,20
  • EURO

    36,06% -0,23
  • GRAM ALTIN

    2582,97% -0,68
  • Ç. ALTIN

    4230,40% 0,00

Uzaktan Çalışma ve Üretkenlik

Günümüzün hızlı tempolu ve dijital odaklı dünyasında, uzaktan çalışma kavramı, çalışanlarına daha fazla esneklik ve iş-yaşam dengesi sunmak isteyen şirketler arasında giderek daha popüler hale geldi.

Ajans 18.04.2023 15:22:36 0
Uzaktan Çalışma ve Üretkenlik

Uzaktan Çalışma ve Üretkenlik

Günümüzün hızlı tempolu ve dijital odaklı dünyasında, uzaktan çalışma kavramı, çalışanlarına daha fazla esneklik ve iş-yaşam dengesi sunmak isteyen şirketler arasında giderek daha popüler hale geldi. COVİD-19 salgını sırasında uzaktan çalışmanın yaygın olarak benimsenmesi ile birlikte, evden çalışırken üretkenliği sağlamanın ve sürdürmenin önemi gözardı edilemez. Bununla birlikte, uzaktan çalışma ortamında üretkenliği sürdürmek ve artırmak kolay olmayabilir. Bu içerikte, uzaktan çalışmada üretkenlik artırma stratejilerine genel bir bakış sunacağız ve uzaktan çalışma sırasında üretken bir ortamın nasıl sağlanacağına dair pratik tavsiyeler sunmaya çalışacağız.

Uzaktan Çalışma Üretkenlik Anketi

ExpressVPN’in anketi, uzaktan veya hibrit çalışmaya dair ilginç sonuçlar ortaya koyuyor. Uzaktan çalışmada çevrimiçi güvenlik ile ilgili detaylara girmeden önce uzaktan veya hibrit çalışan 2 bin kişinin katılımı ile gerçekleşen anketin ilgi çekici sonuçlarına göz atalım:

Uzaktan çalışanların üçte ikisinden fazlası şirket tarafından sağlanan cihazları kullanırken iş görevleri haricinde vakit öldürdüklerini belirtti. Katılımcılar iş görevlerini gerçekleştirmedikleri zamanda hangi aktivitelerde bulunuyor?

  • %66’sı kişisel e-postalarını okuduğunu,
  • %59’u internetten alışveriş yaptığını,
  • %54’ü sosyal medyada gezindiğini,
  • %49’u yeni iş aradığını,
  • %39’u kumar oynadığını,
  • %37’si kripto para satın aldığını,
  • %42’si oyun oynadığını,
  • %44’ü dizi veya film izlediğini belirtti.

Uzaktan Çalışmada Rutin Oluşturmak

Her şeyden önce, uzaktan çalışmada iyi yapılandırılmış bir rutin oluşturmak, uzaktan çalışanlar için çok önemlidir. Buna belirli çalışma saatleri belirlemek, belirlenmiş bir çalışma alanı ayırmak ve tükenmişliği önlemek adına düzenli aralar vermek dahildir.

Tutarlı bir rutine sahip olmak, dikkat dağıtıcı unsurları en aza indirterek ve çalışanların görevlerine odaklanmalarını sağlayarak üretkenliği önemli ölçüde artırabilir. Ayrıca, belirli bir programa bağlı kalmak, iş ve özel yaşam arasında net bir ayrım oluşturmaya yardımcı olacak ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlayacaktır. Bunun için tabii ki ayrı bir iş alanı oluşturmak da çok önemlidir.

Uzaktan Çalışmada İletişim

İletişim, uzaktan çalışma üretkenliğinin başka bir hayati yönüdür. Ekip üyeleri ve yöneticiler ile yapılan düzenli kontroller ve güncellemeler, takım ve sorumluluk duygusunun korunmasına yardımcı olabilir.

Görüntülü toplantılar, anında mesajlaşma ve proje yönetimi yazılımları kullanımı gibi çeşitli iletişim araçlarının kullanılması işbirliğini kolaylaştırabilir ve ilerlemenin izlenmesini ve ortaya çıkabilecek sorunların ele alınmasını kolaylaştırabilir. Ayrıca, her ekip üyesi için net beklentiler ve hedefler belirlemek, yanlış anlamaları önlemeye yardımcı olabilir ve herkesin aynı fikirde olmasını sağlayabilir.

Uzaktan Çalışmada Zaman Yönetimi

Zaman yönetimi, uzaktan çalışma ortamlarında üretkenliği artırmada önemli bir faktördür. Gerçekçi son tarihler belirleyerek ve görevlere öncelik vererek, uzaktan çalışanlar zamanlarını etkili bir şekilde kullanabilir ve en önemli olan sorumluluklarına odaklanmayı sürdürebilir. Buna ek olarak, zaman izleme araçlarını kullanmak, çalışanların üretkenliklerini izlemelerine ve iyileştirme yapabilecekleri alanları belirlemelerine yardımcı olabilir.

Uzaktan Çalışmada Doğru Teknoloji Kullanımı

Doğru teknolojiye ve araçlara yatırım yapmak, uzaktan çalışma üretkenliğini de önemli ölçüde artırabilir. Yüksek hızlı internet bağlantıları, güvenilir donanım ve güncel yazılımlar, uzaktaki çalışanların görevlerini verimli ve teknik zorluklar olmadan tamamlamalarına yardımcı olabilir. Ayrıca, dosya paylaşımı, belge işbirliği ve proje yönetimi için bulut tabanlı araçlar ve platformlar kullanmak,iş akışlarını kolaylaştırabilir ve ekip üyelerinin düzenli ve bağlantıda kalmasını kolaylaştırabilir.

Son olarak, olumlu ve destekleyici bir uzaktan çalışma kültürünü teşvik etmek, yapıcı geri bildirim sağlamak ve çalışanların başarılarını takdir etmek, uzaktan çalışırken bile bir aidiyet ve motivasyon duygusunu yaratmaya yardımcı olabilir. Ek olarak, çalışma saatleri açısından esneklik sunmak ve bireysel ihtiyaçları karşılamak, çalışanların sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmalarına yardımcı olur.
 


İngiltere Leeds şehrinde yabancılar arasında kavga büyüyor

Dünya diken üstünde | Ulaşım ve bankacılık durdu

AKOM’dan tehlikeli sıcaklık uyarısı

Despina Vandi'den Türk düşmanlığıyla müşteri arıyor

Sinan Ateş cinayetinde örgütlü suikast görmezden gelindi

Turkish Tastes’e Amerikalı şeflerden büyük ödül

Epilepsi Nedir, Nasıl Ortaya Çıkar?

5 adımda üniversite tercih süreci

Bodrum Otelciler Derneği'nden 'konkordato' açıklaması

Konut satışlarında umut Eylül ayına kaldı

AKOM'dan Afrika sıcakları uyarısı

Çin’in Yeni Gözdesi Antalya

Sınai haklarda “turizmin” gücü

Dünya Sağlık Örgütü, Covid-19’un FLİRT varyantı için uyardı

Saklı Cennette Gastronomi Şöleni

Varank'a, Çeşme Belediye Başkanı'ndan anlamlı cevap

Her baş dönmesi vertigo değil

Gençlerde Kanser Görülme Sıklığı Artıyor

Suçluların yeni gözdesi yüz tanıma teknolojisi

Adil Maviş'e yönelik sahte psikolog iddası mahkemeden döndü

Coşkun Aral'ın Son Belgeseli ile Türkiye'nin Doğusunda yolculuğa çıkın

Vestel, Hintli Krishna Grubu ile mutabakat anlaşması imzaladı

Despina Vandi'nin küstahlığına tepki yağıyor

Ünlülerin Kaz Dağları çıkarması

Pınar Kaya'nın ölümü | Yoğun bakımda can verdi

Kuru ekmek toplayan adama sopayla saldırdı

Kastamonu Entegre, İtalya’da Yeni Üretim Hattı Açtı

Üniversite adaylarının rehber programı Hayat Tercihtir başlıyor!

Yazın en serinletici smoothie’lerini hazırlayın

Son çeyrek asırda en düşük yağmurlu mevsim geçirdik

Yükleniyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.Galatasaray 38 33 2 3 66 102
2.Fenerbahçe 38 31 1 6 68 99
3.Trabzonspor 38 21 13 4 19 67
4.İstanbul Başakşehir 38 18 13 7 14 61
5.Kasımpaşa 38 16 14 8 -3 56
6.Beşiktaş 38 16 14 8 5 56
7.Sivasspor 38 14 12 12 -7 54
8.Alanyaspor 38 12 10 16 3 52
9.Rizespor 38 14 16 8 -10 50
10.Antalyaspor 38 12 13 13 -5 49
11.Gazişehir Gaziantep 38 12 18 8 -7 44
12.Adana Demirspor 38 10 14 14 -7 44
13.Samsunspor 38 11 17 10 -10 43
14.Kayserispor 38 11 15 12 -13 42
15.Hatayspor 38 9 15 14 -7 41
16.Konyaspor 38 9 15 14 -13 41
17.Ankaragücü 38 8 14 16 -6 40
18.Fatih Karagümrük 38 10 18 10 -3 40
19.Pendikspor 38 9 19 10 -31 37
20.İstanbulspor 38 4 27 7 -53 16

YAZARLAR