• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
  • Gündem
  • Ekonomi
  • Politika
  • Teknoloji
  • Spor
  • Dünya
  • Sağlık
  • Magazin Kitap Turizm Altın Kızların Mutfağı Advertorial CANLI MAÇ BÖLGE BİLİM-TEKNOLOJİ KÜLTÜR - SANAT İpucu Kimdir? Nedir? Ramazan Haberleri Genel Ajans SULAR NE ZAMAN GELECEK? Otomobil Eğitim DIŞ HABERLER GÜVENLİK GENEL
  • Ara
  1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. Banvit BRF üst yönetimine iki yeni atama
Ekonomi
Yayınlanma: 30 Haziran 2020 - 10:42

Banvit BRF üst yönetimine iki yeni atama

Gıda ve beyaz et sektörünün önde gelen şirketlerinden Banvit BRF yönetim ekibine iki yeni isim katıldı.

1 dk okunma süresi
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
Banvit BRF üst yönetimine iki yeni atama

Banvit BRF üst yönetimine iki yeni atama

Banvit Pazarlama Direktörlüğüne Yasemin Gürleroğlu ve İnsan Kaynakları Direktörlüğüne ise Behiç Gülşen atandı. Ulusal ve uluslararası şirketlerde pazarlama alanında 18 yıllık deneyimi bulunan Yasemin Gürleroğlu, şirketin marka stratejisi ve iletişimi, kurumsal iletişim ve Ar-Ge bölümlerinden sorumlu olacak. Yasemin Gürleroğlu iş yaşamına Pınar Gıda Grubu’nda başladı.

Sütaş’ta ürün müdürlüğü yaptıktan sonra 2007-2019 yılları arasında Nestle Türkiye’de pazarlama alanında farklı iş birimlerinde yöneticilik görevleri üstlendi. Son olarak aynı şirkette Sütlü İçecekler iş birimi Pazarlama Müdürlüğü görevini yürütüyordu.

Ege Üniversitesi Gıda Mühendisliği mezunu olan Yasemin Gürleroğlu’nun, 9 Eylül Üniversitesi’nde Pazarlama üzerine yüksek lisansı ve Koç Üniversitesi’nde Executive MBA dereceleri bulunuyor.

Banvit İnsan Kaynakları Direktörlüğüne atanan Behiç Gülşen ise iş yaşamında 1992 yılında Olmuksa Kağıt Sanayi’nde başladı, ardından Uyar Grup İK Müdürlüğü’ne atandı. 2001- 2005 yılları arasında Kanada’da değişik şirketlerde çalışan Gülşen, Türkiye’ye dönüşünün ardından Kıraça Holding, Mondi Tire Kutsan ve Kastamonu Entegre Ağaç Sanayi’nde İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevlerini yürüttü.

Marmara Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunu olan Behiç Gülşen, aynı üniversitede İnsan Kaynakları Yönetimi ve Gelişimi master programına devam etti. Gülşen, Humber College ve Adler Coaching Enstitüsünde de çeşitli İnsan Kaynakları yönetimi sertifika programlarına katıldı.

  • YORUMLAR
adlı kullanıcıya cevap x
İlginizi Çekebilir
ABD Pazarında Türk markalarına diplomatik destek
ABD Pazarında Türk markalarına diplomatik destek
Kurban Bayramı sofralarında dengeyi su sağlıyor
Kurban Bayramı sofralarında dengeyi su sağlıyor
Palandöken | Kurban Bayramı'nda israf ve eziyen olmasın
Palandöken | Kurban Bayramı'nda israf ve eziyen olmasın
Endemik bitkiyi bahçede yetiştirdi, siparişlere yetişemedi
Endemik bitkiyi bahçede yetiştirdi, siparişlere yetişemedi
Son Haberler
İzmir'de vatandaşlara Kayyum Kemal şiddeti
İzmir'de vatandaşlara Kayyum Kemal şiddeti
Yozgat Çekerek'de 2 asırlık 'Ulu Kavak' ziyarete kapatıldı
Yozgat Çekerek'de 2 asırlık 'Ulu Kavak' ziyarete kapatıldı
Bilgi Üniversitesi yeniden açıldı | Öğrenci eylemleri etkili olmuş
Bilgi Üniversitesi yeniden açıldı | Öğrenci eylemleri etkili olmuş
Trafik magandası hamile kadına saldırdı, 180 bin TL ceza yedi
Trafik magandası hamile kadına saldırdı, 180 bin TL ceza yedi
OGM’den Uyarı: “Bayram Sevinci Yeşil Vatanı Yakmasın”
OGM’den Uyarı: “Bayram Sevinci Yeşil Vatanı Yakmasın”
Yaz aylarında doğru beslenmenin püf noktaları
Yaz aylarında doğru beslenmenin püf noktaları

Ana Sayfa
Gündem
Ekonomi
Politika
Teknoloji
Spor
Dünya
Sağlık
Magazin
Kitap
Turizm
Altın Kızların Mutfağı
Advertorial
CANLI MAÇ
BÖLGE
BİLİM-TEKNOLOJİ
KÜLTÜR - SANAT
İpucu
Kimdir?
Nedir?
Ramazan Haberleri
Genel
Ajans
SULAR NE ZAMAN GELECEK?
Otomobil
Eğitim
DIŞ HABERLER
GÜVENLİK
GENEL
Günün Haberleri
Arşiv
Hava Durumu
  • Dünya
  • Eğitim
  • Ekonomi
  • Genel
  • Gündem
  • Politika
  • Sağlık
  • Spor
  • Teknoloji
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Hava Durumu

  • Rss
  • Sitemap
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.