Çalışan emekli ikinci tazminat alabilir mi?
Aynı işyerinden iki kez tazminat almak mümkün mü? Emekli olan ama çalışmaya devam eden bir kişi tazminat alabilir mi? Yargıtay verdiği kararla çalışırken emekli olan bir kişiye ikinci kez kıdem tazminatı alabileceğine hükmetti.
İKRAMİYESİNİ ALSA BİLE TAZMİNAT ÖDENİR
Yargıtay'ın verdiği karara göre ikramiyesini alarak emekli olmuş ve işe devam ederek 3 yıl çalışan, ikinci kıdeme hak kazanabiliyor.
SGK'dan emekli olan çalışanların, emeklilik sonrası da kıdem tazminatına hak kazanıyor. 25 yıl aynı işyerinde çalışan bir kişi emekli olurken 25 aylık brüt ücreti tutarındaki kıdem tazminatını alarak işten ayrılabiliyor. Bu durumdaki kişilerin, emekli olduktan sonra yeniden çalışmaya devam ederse kıdem tazminatı alıp almayacağı farklılık arz ediyor.
İKİNCİ TAZMİNAT NASIL HESAPLANIYOR?
Yargıtay, emeklilik nedeniyle ayrılan çalışanın tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlaması halinde emekli olunan tarihte kıdem tazminatı ödenirse kıdem hakkının sıfırlandığı görüşünde. Örneğin çalışan 20 yıl aynı işyerinde çalışıp kıdem tazminatını alarak emekli olmuş ve emekli olduktan sonra yeniden aynı işyerinde çalışmaya devam ederek 3 yıl daha çalışmış ise ikinci kez kıdem tazminatına hak ettiğinde yalnızca 3 yıllık tazminat alabilir.
MAAŞLARI ARTAR MI?
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin aylıklarının artıp artmayacağı da kendi tercihlerine bağlı. Emekli olduktan sonra SGDP ödeyerek çalışmaya devam eden kişiler, bu işlerinden ayrıldıklarında da aynı emekli aylığını alırlar. Çalışan emekli eğer aylığını kestirip çalışmaya devam etmişse çalışması sonlandığında daha yüksek bir aylık alabilir.
Aynı işyerinden iki kez tazminat almak mümkün mü? Emekli olan ama çalışmaya devam eden bir kişi tazminat alabilir mi? Yargıtay verdiği kararla çalışırken emekli olan bir kişiye ikinci kez kıdem tazminatı alabileceğine hükmetti.
İKRAMİYESİNİ ALSA BİLE TAZMİNAT ÖDENİR
Yargıtay'ın verdiği karara göre ikramiyesini alarak emekli olmuş ve işe devam ederek 3 yıl çalışan, ikinci kıdeme hak kazanabiliyor.
SGK'dan emekli olan çalışanların, emeklilik sonrası da kıdem tazminatına hak kazanıyor. 25 yıl aynı işyerinde çalışan bir kişi emekli olurken 25 aylık brüt ücreti tutarındaki kıdem tazminatını alarak işten ayrılabiliyor. Bu durumdaki kişilerin, emekli olduktan sonra yeniden çalışmaya devam ederse kıdem tazminatı alıp almayacağı farklılık arz ediyor.
İKİNCİ TAZMİNAT NASIL HESAPLANIYOR?
Yargıtay, emeklilik nedeniyle ayrılan çalışanın tekrar aynı işyerinde çalışmaya başlaması halinde emekli olunan tarihte kıdem tazminatı ödenirse kıdem hakkının sıfırlandığı görüşünde. Örneğin çalışan 20 yıl aynı işyerinde çalışıp kıdem tazminatını alarak emekli olmuş ve emekli olduktan sonra yeniden aynı işyerinde çalışmaya devam ederek 3 yıl daha çalışmış ise ikinci kez kıdem tazminatına hak ettiğinde yalnızca 3 yıllık tazminat alabilir.
MAAŞLARI ARTAR MI?
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin aylıklarının artıp artmayacağı da kendi tercihlerine bağlı. Emekli olduktan sonra SGDP ödeyerek çalışmaya devam eden kişiler, bu işlerinden ayrıldıklarında da aynı emekli aylığını alırlar. Çalışan emekli eğer aylığını kestirip çalışmaya devam etmişse çalışması sonlandığında daha yüksek bir aylık alabilir.
