Dilekçeyi veren alacak! SGK'dan ödeme için son çağrı

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, geçtiğimiz gün Sosyal Güvenlik Kurumu'nda (SGK) yeni yapılan değişiklik hakkında bilgisi olmayan milyonlara önemli bilgiler paylaştı. Önceden, İş Kanunu'nun 25. maddesiyle ilgili olarak, "ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı hareket" eden çalışanlara işten çıkarılmaları halinde işsizlik maaşı verilmemekteydi. Yeni düzenlemeyle birlikte haksız yere işten çıkarılan çalışanların işsizlik maaşı alma hakkı tanınmıştır.

Bu düzenleme hakkında bilgi veren İsa Karakaş, daha önce bilinmeyen ayrıntıları ortaya koydu.

SGK'nın düzenlemesine göre, haksız yere işten çıkarılan bir çalışanın işsizlik maaşını alabilmesini kolaylaştıracak yeni sistemler gerçekleştirmiştir. İş Kanunu 25. maddesi. Maddesi gereği "ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış" sebebiyle işten çıkarılmış olan çalışanlarla ilgili düzenlemenin ayrıntıları açıklığa kavuştu.

MAHKEME YA DA ARABULUCULUK KARARI YETERLİ OLACAKTIR

Çoğu haksız yere işten çıkarılmış olan çalışan, mahkemeye müracaat ederek işverenle uzlaştıktan sonra kıdem ya da ihbar tazminatlarını elde edebilmektedir. SGK'nın yeni uygulaması sayesinde, bu durumda bulunan işçiler arabuluculuk tutanağını ya da mahkeme kararını kuruma ileterek işten çıkarılma kodunu değiştirme imkanına sahip olacaktır.

Bu düzenleme, işsizlik maaşını alabilmeyi kolaylaştırmanın yanı sıra, işçilerin yeni iş başvurusunda "haklı fesih" şeklindeki kodlarla karşılaşmalarını da engellemektedir.

İŞTEN ÇIKARILMA KODUNUZU GÜNCELLEYEBİLİRSİNİZ

İşten çıkarılmayla ilgili sunulan kodun değiştirileceğini söyleyen İsa Karakaş, “Eğer işvereniniz sizi haksız yere işten çıkardıysa ve arabulucu veya mahkeme aracılığıyla işverenle anlaşma yaparak kıdem tazminatını ya da ihbar tazminatını aldıysanız, arabuluculuk belgesini SGK’ya sunarak işten çıkarıldığınız kodu değiştirilmesini sağlayabilirsiniz” ifadelerini kullandı.

SGK uzmanı Karakaş, yeni uygulamanın çalışanlara değerli bir fırsat sunduğunu vurguladı. “Bu durum, işten çıkarılan ve işsizlik maaşını alamayan veya yeni iş başvuruları yapmada güçlük çeken çalışanlara yönelik önemli bir şanstır. Artık, arabuluculuk belgesi ya da mahkeme kararıyla işten çıkarılmaya ilişkin kodu değiştirilebilir. Bu işlemi ister işvereniniz gerçekleştirsin, ister siz bizzat giderek bu işlemi yapabilirsiniz. Zaman ne kadar geçerse geçsin, mahkeme kararıyla kıdem tazminatı ya da ihbar tazminatı almanız halinde işten çıkarılma kodu değiştirilebilir, bu sayede işsizlik maaşı almanız mümkün olacaktır. " şeklinde ifade etti.