• Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri
Anasayfa
  • Gündem
  • Ekonomi
  • Politika
  • Teknoloji
  • Spor
  • Dünya
  • Sağlık
  • Magazin Kitap Turizm Altın Kızların Mutfağı Advertorial CANLI MAÇ BÖLGE BİLİM-TEKNOLOJİ KÜLTÜR - SANAT İpucu Kimdir? Nedir? Ramazan Haberleri Genel Ajans SULAR NE ZAMAN GELECEK? Otomobil Eğitim DIŞ HABERLER GÜVENLİK GENEL
  • Ara
  1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. EYT'den yıllardır beklenen haber! Eyt mağdurlarına yeni şans! Emeklilik takvimi belli oldu
Ekonomi
Yayınlanma: 24 Haziran 2025 - 19:13

EYT'den yıllardır beklenen haber! Eyt mağdurlarına yeni şans! Emeklilik takvimi belli oldu

EYT'den az bir farkla yararlanamayan vatandaşlara yönelik için yeni bir fırsat geliyor. SGK Uzmanı İsa Karakaş, "Mini EYT" olarak adlandırılan yeni erken emeklilik uygulaması için tarihi açıkladı.

2 dk okunma süresi
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
EYT'den yıllardır beklenen haber! Eyt mağdurlarına yeni şans! Emeklilik takvimi belli oldu
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yönetmeliği, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapılmış milyonlarca çalışana erken emeklilik fırsatı sunmuştur. Fakat, düzenlemenin süresinin 1999'dan önce olması sebebiyle pek çok vatandaş, erken emeklilik hakkını az bir farkla kaybetmiştir. Bu nedenle, uzun bir süre boyunca yeni bir düzenlemenin yapılması beklentisi mevcuttu. Sonunda beklenen bilgi ulaştı. SGK uzmanları, 2000 sonrasında sigorta girişi bulunanlar için erken emeklilik imkanı sunacak yeni düzenlemenin tarihini açıkladılar. Peki, yeni EYT'den kimler faydalanacak? Erken emeklilik yönetmeliği ne zaman yürürlüğe girecek? İşte tüm bu soruların yanıtları..

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yönetmeliğinden yalnızca birkaç günü yüzünden faydalanamayan yüz binlerce birey, artık "2. "EYT" olarak bilinen yeni erken emeklilik sistemini araştırmaya başaldılarç SGK uzmanlarının yaptığı açıklamalara göre, 2027 yılında yeni bir emeklilik sistemi ile ilgili çalışmaların başlayabileceği belirtilmektedir. Özellikle 8 Eylül 1999'dan sonra sigorta yapılanlar için olumlu gelişmeler meydana geliyor.

Eyt mağdurlarına yeni şans

8 EYLÜL 1999 TARİHİNDEN SONRA YENİ HAK TALEPLERİ ARAYIŞLARI

Mevcuttaki EYT yasası, sadece 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan bireylere yaş koşulu olmaksızın emeklilik hakkı sağlamıştır. Fakat, bu tarihten bir gün sonrasında işe başlayanlarda kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş sınırı uygulanmaya devam etmektedir. Bu sebeple yüz binlerce insan uzun yıllar boyunca beklemek durumunda kalmaktadır.

SGK uzmanından tarih uyarısı: 2027 yılına dikkat edilmesi gerektiği belirtiliyor!

SGK'nın eski başmüfettişi İsa Karakaş, EYT kapsamı dışında kalan vatandaşlara yönelik yeni bir düzenlemenin gerekliliğine dikkat çekti. Karakaş, konuya ilişkin değerlendirmesinde “EYT yasasının üstünden üç yıl geçmeden milyonlarca birey haklarını talep etmeye başladı. "Bu durum, 2027 seçimleri sürecinde erken emekliliğe yönelik yeni bir adım atılmasını zorunlu hale getirebilir. " şeklinde ifadesini belirtti.

HİZMET DÖKÜMÜNDEKİ ÖNEMLİ KODLAR

Eyt mağdurlarına yeni şans

SGK Uzmanı İsa Karakaş, SGK'nın izmet dökümünde bulunan bazı kodların emeklilik sürecinde önemli bir işlev taşıdığını ifade etti. Bu kodlar emeklilikteki başvuruları tehlikeye sokabiliyor:

Ş: Şüpheli hizmet

K: Kontrollü hizmet

S: Sahte hizmet

Yukarıda yer alan kodlar, SGK'nın tespit ettiği sahte işyerleri ya da sahte sigortalılık durumlarını belirtmektedir. İsa Karakaş, "Vatandaşların e-Devlet aracılığıyla hizmet dökümünü düzenli bir şekilde incelemeleri ve herhangi bir şüpheli durumla karşılaşmaları halinde Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine başvurmaları gerekmektedir. " şeklinde bir uyarıda bulundu.

YENİ EMEKLİLİK HESAPLAMA YÖNTEMİ NASIL YAPILACAK?

Henüz resmiyette yasalaşan bir taslak mevcut olmasa da, kulislerde dile getirilen formüller aşağıdakileri kapsamaktadır:

Sigorta başlangıcı tarihine göre kademeli olarak yaş azaltımı.

Prim günü tamamlayanlara yaş sınırı olmaksızın emeklilik imkânı.

Belirli bir süre boyunca iş gücüne katılan bireylere yönelik özel indirime sahip emeklilik hakkı tanınmaktadır.

  • YORUMLAR
adlı kullanıcıya cevap x
Bülent oba
10 ay önce

Hükümetten adım bekliyoruz kademeli emeklilik için

Cevapla
Beğen (0)
Beğenme (0)
Nejdet şimşek
10 ay önce

1989 3'15 sigortalının 4040 gün pirimim var nezaman emekli olabilirim

Cevapla
Beğen (0)
Beğenme (0)
İlginizi Çekebilir
Belçika Kraliçesi Mathilde'nin diplomasi turu
Belçika Kraliçesi Mathilde'nin diplomasi turu
Belçika Kraliyet ailesi Türk iş insanını kabul etti
Belçika Kraliyet ailesi Türk iş insanını kabul etti
Albaraka Türk2026 İlk Çeyrekte 1 Milyar 339 Milyon TL kâr açıkladı
Albaraka Türk2026 İlk Çeyrekte 1 Milyar 339 Milyon TL kâr açıkladı
IC Enterra, 2026 ilk çeyrek finansal sonuçlarını açıkladı
IC Enterra, 2026 ilk çeyrek finansal sonuçlarını açıkladı
Son Haberler
Hassan Dekor ve Sabah Vakfı Bursları, Gençlere Umut Oldu
Hassan Dekor ve Sabah Vakfı Bursları, Gençlere Umut Oldu
Belçika Kraliçesi Mathilde'nin diplomasi turu
Belçika Kraliçesi Mathilde'nin diplomasi turu
BİLGİ 30. Yıl Mühendislik Şenliği’nde genç mucitler geleceği tasarladı
BİLGİ 30. Yıl Mühendislik Şenliği’nde genç mucitler geleceği...
Yine aynı grup | Samsun'da Manifest grubunu hedef aldılar
Yine aynı grup | Samsun'da Manifest grubunu hedef aldılar
Göz kaşıma alışkanlığı görmeyi tehdit ediyor
Göz kaşıma alışkanlığı görmeyi tehdit ediyor
Emeklilikte çığır açacak gelişme: Staj ve çıraklık için beklenen düzenleme TBMM'de
Emeklilikte çığır açacak gelişme: Staj ve çıraklık için beklenen düzenleme TBMM'de

Ana Sayfa
Gündem
Ekonomi
Politika
Teknoloji
Spor
Dünya
Sağlık
Magazin
Kitap
Turizm
Altın Kızların Mutfağı
Advertorial
CANLI MAÇ
BÖLGE
BİLİM-TEKNOLOJİ
KÜLTÜR - SANAT
İpucu
Kimdir?
Nedir?
Ramazan Haberleri
Genel
Ajans
SULAR NE ZAMAN GELECEK?
Otomobil
Eğitim
DIŞ HABERLER
GÜVENLİK
GENEL
Günün Haberleri
Arşiv
Hava Durumu
  • Dünya
  • Eğitim
  • Ekonomi
  • Genel
  • Gündem
  • Politika
  • Sağlık
  • Spor
  • Teknoloji
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Hava Durumu

  • Rss
  • Sitemap
  • Künye
  • İletişim
  • Çerez Politikası
  • Gizlilik İlkeleri

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.