Türkiye Kamu Sen ve Türk Eğitim Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan, idari ve akademik personelin fazla mesai ve ek ders ücretlerinin verilmesi için başvuruda bulunduklarını açıkladı.
Bostan yaptığı açıklamada, “Bilindiği üzere 10.10.2013 tarih ve 28791 sayılı Resmi Gazete’de yayımlan Anayasa Mahkemesi’nin 2011/139 E., 2012/205 K. sayılı ve 27.12.2012 tarihli kararı ile 666 sayılı KHK’nin bazı hükümleri, 6223 sayılı Yetki Kanunu kapsamında olmadığı gerekçesiyle iptal edilmiştir. 02.08.2013 tarih ve 28726 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 73. maddesinin (a) fıkrası ile Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen hükümler içerik olarak aynen korunmuştur. Ancak bugüne kadar hükümet ve Maliye Bakanlığı gerekli düzenlemeleri yapmadığından üniversitelerde 2. eğitimde zorunlu olarak görev yapan memurlar, araştırma görevlileri ve uzmanlar fazla çalışma ücretlerini alamamıştır” dedi.
Mesai ve ek ders ücretlerinin ödemesi için başvuruda bulunduklarını belirten Bostan, “Türk Eğitim-Sen olarak, Başbakanlık makamı, TBMM Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı’na gönderdiğimiz yazılarda 666 sayılı KHK ile ödemesi durdurulan yüksek öğretim kurumlarında çalışan idari ve akademik personelin fazla mesai ücretleri, MEB’de görev yapan şef ve MEM yöneticilerinin ek ders ücretleri ile Yurt-Kur’da çalışan personelin ikramiyelerinin yeniden ödenmesi için gerekli yasal düzenlemelerin gerçekleştirilmesi hususunda talepte bulunduk” ifadelerini kullandı.
Bostan, “Başbakanlığa yazdığımız yazıda Anayasa Mahkemesi kararı ile iptal edilen hükümler incelendiğinde 666 sayılı KHK ile ortak bir ek ödeme sistemine geçildiği gerekçesiyle bazı kamu kurumlarında yıllardır ödenmekte olan kurumsal ek ödemelerin kaldırılmasına ilişkin düzenlemelerin önemli bir kısmının iptal edildiğini hatırlattık. Yine, 666 sayılı KHK ile kamu personelinin bir kısmı ek ödemeler konusunda kapsam dışı bırakılırken, önceden kurumsal ek ödemesi göreceli olarak yüksek olan kamu personelinin çoğunun maaşlarında düşüş yaşandığını belirttik. Ayrıca Anayasa Mahkemesi 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’na eklenen Ek 12.maddenin 1. ve j bendi hariç 2. fıkrasını iptal ederek, kamu kurum ve kuruluşlarının kendi teşkilat kanunlarında belirlenen döner sermaye payı, ikramiye, ek ödeme gibi ödemeleri düzenleyen maddelerini iptal eden maddenin iptaline karar verildiğini ve bunun da 10.10.2013 tarihinden itibaren yürürlüğe girdiğini vurguladık” dedi.
Bostan, sözlerini şöyle sürdürdü:
“02.08.2013 tarih ve 28726 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 73. maddesinin (a) fıkrası ile Anayasa Mahkemesi tarafından 6223 sayılı Yetki Kanunu kapsamında olmadığı gerekçesiyle iptal edilen hükümlerin içerik olarak aynen korunduğunu kaydettik. Netice olarak 666 sayılı KHK ile ödemesi durdurulan yüksek öğretim kurumlarında çalışan idari ve akademik personelin fazla mesai ücretleri, MEB’de görev yapan şef ve MEM yöneticilerinin ek ders ücretleri ile Yurt-Kur’da çalışan personelin ikramiyelerinin yeniden ödenmesi için gerekli yasal düzenlemelerin gerçekleştirilmesi suretiyle mağduriyetlerinin bir an önce giderilmesini ve işin sürüncemeye bırakılmamasını istedik.”
Bostan yaptığı açıklamada, “Bilindiği üzere 10.10.2013 tarih ve 28791 sayılı Resmi Gazete’de yayımlan Anayasa Mahkemesi’nin 2011/139 E., 2012/205 K. sayılı ve 27.12.2012 tarihli kararı ile 666 sayılı KHK’nin bazı hükümleri, 6223 sayılı Yetki Kanunu kapsamında olmadığı gerekçesiyle iptal edilmiştir. 02.08.2013 tarih ve 28726 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 73. maddesinin (a) fıkrası ile Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen hükümler içerik olarak aynen korunmuştur. Ancak bugüne kadar hükümet ve Maliye Bakanlığı gerekli düzenlemeleri yapmadığından üniversitelerde 2. eğitimde zorunlu olarak görev yapan memurlar, araştırma görevlileri ve uzmanlar fazla çalışma ücretlerini alamamıştır” dedi.
Mesai ve ek ders ücretlerinin ödemesi için başvuruda bulunduklarını belirten Bostan, “Türk Eğitim-Sen olarak, Başbakanlık makamı, TBMM Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı’na gönderdiğimiz yazılarda 666 sayılı KHK ile ödemesi durdurulan yüksek öğretim kurumlarında çalışan idari ve akademik personelin fazla mesai ücretleri, MEB’de görev yapan şef ve MEM yöneticilerinin ek ders ücretleri ile Yurt-Kur’da çalışan personelin ikramiyelerinin yeniden ödenmesi için gerekli yasal düzenlemelerin gerçekleştirilmesi hususunda talepte bulunduk” ifadelerini kullandı.
Bostan, “Başbakanlığa yazdığımız yazıda Anayasa Mahkemesi kararı ile iptal edilen hükümler incelendiğinde 666 sayılı KHK ile ortak bir ek ödeme sistemine geçildiği gerekçesiyle bazı kamu kurumlarında yıllardır ödenmekte olan kurumsal ek ödemelerin kaldırılmasına ilişkin düzenlemelerin önemli bir kısmının iptal edildiğini hatırlattık. Yine, 666 sayılı KHK ile kamu personelinin bir kısmı ek ödemeler konusunda kapsam dışı bırakılırken, önceden kurumsal ek ödemesi göreceli olarak yüksek olan kamu personelinin çoğunun maaşlarında düşüş yaşandığını belirttik. Ayrıca Anayasa Mahkemesi 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’na eklenen Ek 12.maddenin 1. ve j bendi hariç 2. fıkrasını iptal ederek, kamu kurum ve kuruluşlarının kendi teşkilat kanunlarında belirlenen döner sermaye payı, ikramiye, ek ödeme gibi ödemeleri düzenleyen maddelerini iptal eden maddenin iptaline karar verildiğini ve bunun da 10.10.2013 tarihinden itibaren yürürlüğe girdiğini vurguladık” dedi.
Bostan, sözlerini şöyle sürdürdü:
“02.08.2013 tarih ve 28726 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 73. maddesinin (a) fıkrası ile Anayasa Mahkemesi tarafından 6223 sayılı Yetki Kanunu kapsamında olmadığı gerekçesiyle iptal edilen hükümlerin içerik olarak aynen korunduğunu kaydettik. Netice olarak 666 sayılı KHK ile ödemesi durdurulan yüksek öğretim kurumlarında çalışan idari ve akademik personelin fazla mesai ücretleri, MEB’de görev yapan şef ve MEM yöneticilerinin ek ders ücretleri ile Yurt-Kur’da çalışan personelin ikramiyelerinin yeniden ödenmesi için gerekli yasal düzenlemelerin gerçekleştirilmesi suretiyle mağduriyetlerinin bir an önce giderilmesini ve işin sürüncemeye bırakılmamasını istedik.”
