Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan, 'Aylardır toplu sözleşme yapmak için ilgili kanun düzenlemesinin Meclis'te görüşülmesini bekleyen kamu çalışanları, 2012 yılına zamsız maaşla giriyor. Toplu sözleşme kanununu çıkarmayan hükümet, zam yapmadığı her ay için yüzde 1 ilave telafi artışı yapmalıdır. Üniversitelerdeki öğretim üyeleri, memurlar ve öğretmenler sefalet içindedir. Kamu görevlilerinin 2012 yılı maaş artışları hala belirlenmemiştir. Memurlarımız elektrik, doğalgaz, benzin, tüp ve zorunlu tüketim kalemlerine yapılan zamlar nedeniyle eriyen maaşlarının yükseltilmesini, yaşadıkları mağduriyetlerin giderilmesini beklemektedir' dedi.
Yazılı açıklama yapan Bostan, anayasaya göre memurların maaş artışlarının toplu sözleşme ile belirleneceğimi belirterek, 'Anayasaya göre memurların maaş artışları toplu sözleşme ile belirlenecektir. Hükümet ise toplu sözleşme masasını kurmamakta ayak diremekte; kamu görevlilerimizi, emeklilerimiz ve 4/C'li çalışanlarımızı kaderiyle baş başa bırakmaktadır. Memurlara toplu sözleşme hakkı getiren anayasa değişikliğinin üzerinden tam 16 ay geçmiştir. Ancak hala toplu sözleşmenin nasıl yapılacağına dair kanun
tasarısı ortada yoktur. Üçlü Danışma Kurulu çerçevesinde yapılan müzakereler çöpe atılmış, Bakanlar Kurulu'nda görüşülen taslağın akıbeti bir muamma olarak kalmıştır' ifadelerini kullandı.
Hanefi Bostan, tarihinde ilk defa memurların yeni yıla maaş zammı alamadan başlayacağını ifade ederek, 'Bütün bunların ötesinde 2011 yılı enflasyonu yüzde 10,45 olurken, memur ve emekli maaşlarına yapılan artış kümülatif olarak yüzde 8,2; ortalamada ise yüzde 6,1 olmuştur. Dolayısıyla memur maaşları 2011 yılında aylık ortalama yüzde 4,3 erimiştir. 2010 yılı Eylül ayından beri toplu sözleşme masasını oluşturmayan hükümet, 2011 yılı boyunca maaşların erimesini yalnızca izlemiş ve bilindik açıklamalarla günü
kurtarma yolunu seçmiştir. Şimdi ise tarihinde ilk defa memurlarımız yeni yıla maaş zammı alamadan başlayacaktır. Bu durumun bir tek sorumlusu vardır; o da toplu sözleşme kanununu çıkarmayan hükümettir' dedi.
Öğretmen ve akademisyenlerin çoğunluğunun maaşı kamudaki en düşük ücret seviyelerinden biri haline geldiğini belirten Bostan, şunları kaydetti:
'666 Sayılı KHK ile öğretim üyesi ile öğretim üyesi yardımcılarına ve öğretmenlere hiçbir ek ödeme yapılmamış ve bu kesim yok sayılmıştır. Bugün öğretmenlerin ve akademisyenlerin çoğunluğunun maaşı kamudaki en düşük ücret seviyelerinden biri haline gelmiştir. Nitekim 9/1'deki öğretmenin maaşının bin 577 TL, araştırma görevlisinin bin 875 TL, 5/3'deki bir öğretim görevlisinin bin 879 TL, 5/2'deki yardımcı doçentin iki bin 210 TL, 3/1'deki doçentin iki bin 320 TL, üniversite mezunu yeni memur bin 330 TL,
1/1'deki bir memur bin 556 TL maaş alıyor. Bu vefasızlığı gelecek nesilleri yetiştiren ve bu ülkenin kilometre taşı olan öğretmenler ve akademisyenler asla unutmayacaktır. Öğretmen ve akademisyen maaşlarına bugüne kadar iyileştirme yapmayanlar, bu meslek grubunu görmezden gelenler büyük vebal altına girmektedir. Özlük haklarının düzeltilmesi gereken öğretmen, akademisyen ve memurlarımızın yüzde 60'ından fazlasının bu şekilde mağdur edilmesi ülkemizin tarihine kara bir leke olarak geçecektir.'
Bostan, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündeminde şike yasasını Meclis'ten iki kere geçiren hükümetin memurların toplu sözleşme kanununu bir türlü hazırlamadığını ifade ederek, sözlerini şöyle sürdürdü:
'2012 yılının Ocak ayının ortalarına geldiğimiz şu günlerde bütün kamu görevlileri, emekliler, dul ve yetimler ile 4/C'li çalışanlar toplu sözleşme görüşmelerini dört gözle beklemekte, maaşlarındaki erimenin durdurulmasını istemektedirler. 16 ay içinde TBMM gündemine sayısız kanun getiren, hatta şike yasasını Meclis'ten iki kere geçiren, milletvekili maaşlarını artıran kanunu da iki defa 15 dakikada oylatan hükümet, bu kadar sürede memurların toplu sözleşme kanununu bir türlü hazırlamamıştır. Bu tavır, 2
milyon 600 bin kamu görevlisi, 2 milyon memur emeklisi, yüz binlerce dul ve yetim ile 45 bin 4/C'liyi yok saymak ve kaderiyle baş başa bırakmak anlamı taşımaktadır. Toplu sözleşme kanununu köşe bucak kaçıranların son Bakanlar Kurulu kararında sosyal devlet ilkesini unutarak, açlıkla pençeleşen 4/C'li çalışanlarımızın aile yardımı ve çocuk parası hakkından dahi faydalandırmaması da hiçbir şekilde izah edilemez. Bu tutumu bir insanlık ayıbı olarak görüyoruz. Dilediği anda kanun çıkaran, aylarca ülkemizi
KHK'larla yöneten, bakanlık açan, bakanlık kapatan, kadro iptal eden, yeni kadrolar oluşturan hükümetin aileleri ile birlikte 20 milyon vatandaşımızı yok sayarak ihmal etmesi ve anayasal zorunluluk haline gelmiş olan bir kanunu yıllarca çıkaramaması ise kabul edilemez bir durumdur.'
Türkiye Kamu-Sen olarak memurların toplu sözleşme hakkının gasp edilmesine ve maaşlarının daha fazla erimesine müsaade etmeyeceklerini belirten Bostan, 'Memurlarımızın, öğretmenlerimizin, öğretim üyesi ve yardımcılarının, emekli dul ve yetimlerimizin ve 4/C'li çalışanlarımızın daha fazla hak gaspı yaşamaması için hükümeti bir an önce toplu sözleşme kanununu hazırlamaya ve görüşümüze sunmaya çağırıyoruz. Türkiye Kamu-Sen, toplu sözleşmelere hazırdır. 1 Ocak 2012'den geçerli olmak üzere zam yapılmayan her
ay için memur maaş zammına ilave olarak artı 1 puan telafi artışı eklenmesini istiyoruz. Toplu sözleşme masasının kurulmasının daha fazla gecikmesi halinde, kamu görevlilerinin daha fazla mağdur edilmesinin önüne geçmek için her türlü eylemi de yapmaya hazır ve muktediriz. Hükümet, vurdumduymazlığına ve sorumsuzluğuna bir son vermek, yüzünü vatandaşına ve kamu görevlisine dönmek zorundadır' dedi.
