Mersin’de her 100 işyerinden 21’inde çalışacak eleman ihtiyacı varken, il genelinde 3 bin 618 açık iş olduğu bildirildi. İl genelinde her 100 işyerinden 38’i eleman bulmakta zorlanırken, en fazla açık bulunan meslek güvenlik görevlisi olarak ortaya çıktı.
Mersin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nden yapılan yazılı açıklamaya göre, il genelinde işgücü piyasasının talep boyutunu tespit edebilmek amacı ile yapılan 2013 Yılı I. Dönem “İşgücü Piyasası Talep Araştırması” tamamlandı. Mersin’de, Mayıs-Haziran 2013 döneminde, 10 ve daha fazla istihdamlı 2 bin 915 işyerinde, işverenler ya da işveren temsilcileri ile yüz yüze gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda derlenen verilere dayanılarak hazırlanan geçici sonuçlar yayınlandı. Araştırma sonuçlarına göre, Mersin il genelinde her 100 işyerinden 21’inde açık iş olduğu, 2013 yılı içerisinde her 100 işyerinden 38’inde ise eleman temininde güçlük çekildiği tespit edildi. Mersin’de yüzde 4,1 oranında 3 bin 618 açık iş olduğu belirlenen araştırmaya göre, sektörlere göre en yüksek açık iş oranı yüzde 13,6 ile “İdari ve Destek Hizmet Faaliyetleri” sektöründe ortaya çıktı. Bu sektörü yüzde 9 açık iş oranı ile “Kültür, Sanat, Eğlence, Dinlence ve Spor Faaliyetleri” ve yüzde 4,9 ile “Elektrik, Gaz, Buhar ve İklimlendirme Üretimi ve Dağıtımı” sektörü izledi.
EN FAZLA AÇIK İŞ GÜVENLİK GÖREVLİSİ MESLEĞİNDE
Araştırmada, Mersin’de en fazla açık bulunan meslek güvenlik görevlisi olarak tespit edilirken, bu mesleği el ve makine dikişçisi, beton ve betonarme kalıpçısı/demircisi, beden işçisi (genel), satış ve pazarlama ve kaynakçı (gaz altı, oksijen ve elektrik, argon) meslekleri izledi. Açık işler için yüzde 73,1 oranında asgari bir eğitim düzeyi talep edilirken, yüzde 31 oranında lise ve dengi eğitimliler, yüzde 21 oranında lise altı eğitimliler ve yüzde 21,1 oranında lise üstü eğitimlilerin talep edildiği belirlendi.
İşverenlerce açık işler için iş arayanlardan talep edilen ek beceriler incelendiğinde ise yüzde 80’inin mesleğe ilişkin yeterli bilgiyi, yüzde 67’sinin fiziksel yeterliliği, yüzde 62’sinin takım çalışması becerilerini, yüzde 49,5’inin iletişim ve ifade etme becerisini, yüzde 38,7’sinin hesap yapabilmeyi, yüzde 31,2’sinin bilgisayar destekli çalışmayı, yüzde 30,6’sının sorun çözebilme kabiliyetini, yüzde 20,4’ünün proje tabanlı çalışabilmeyi, yüzde 18,1’inin satış ve pazarlama kabiliyetini, yüzde 7,8’inin de yabancı dil yeterliliğini talep ettiği tespit edildi.
Araştırma, il genelinde her 100 işyerinden 38’inin eleman temininde güçlük çektiğini de ortaya koyarken, temininde güçlük çekilen mesleklerin başında el ve makine dikişçisinin olduğu görüldü. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen diğer meslekler ise güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi, şoför-yük taşıma/tır-çekici şoförü, satış ve pazarlama, kaynakçı (gaz altı, oksijen ve elektrik), ambalajcı (el ile) ve beden işçisi (genel) olarak belirlendi. İşverenlerin yüzde 59,5’i eleman temininde güçlük çekilme nedeni olarak “tecrübeli eleman bulunamamasını”, yüzde 51,3’ü “yeterli beceri ve niteliğe sahip eleman bulunamamasını”, yüzde 46,4 ü “meslekte eleman bulunamamasını”, yüzde 17,8’i “çalışma ortam ve koşullarının beğenilmemesini” ve yüzde 15,2’si “önerilen ücretin yeterli bulunamamasını” gösterdi.
Mersin Çalışma ve İş Kurumu’ndan yapılan açıklamada, geçici sonuçları yayınlanan araştırmanın daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da kapsandığı “Mersin İli İşgücü Piyasası Analizi Raporu”nun bu ay içerisinde yayınlanacağı, bu rapor kapsamında Mersin ili işgücü arzı ve talebine ilişkin temel verilerin derleneceği bildirildi.
Mersin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nden yapılan yazılı açıklamaya göre, il genelinde işgücü piyasasının talep boyutunu tespit edebilmek amacı ile yapılan 2013 Yılı I. Dönem “İşgücü Piyasası Talep Araştırması” tamamlandı. Mersin’de, Mayıs-Haziran 2013 döneminde, 10 ve daha fazla istihdamlı 2 bin 915 işyerinde, işverenler ya da işveren temsilcileri ile yüz yüze gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda derlenen verilere dayanılarak hazırlanan geçici sonuçlar yayınlandı. Araştırma sonuçlarına göre, Mersin il genelinde her 100 işyerinden 21’inde açık iş olduğu, 2013 yılı içerisinde her 100 işyerinden 38’inde ise eleman temininde güçlük çekildiği tespit edildi. Mersin’de yüzde 4,1 oranında 3 bin 618 açık iş olduğu belirlenen araştırmaya göre, sektörlere göre en yüksek açık iş oranı yüzde 13,6 ile “İdari ve Destek Hizmet Faaliyetleri” sektöründe ortaya çıktı. Bu sektörü yüzde 9 açık iş oranı ile “Kültür, Sanat, Eğlence, Dinlence ve Spor Faaliyetleri” ve yüzde 4,9 ile “Elektrik, Gaz, Buhar ve İklimlendirme Üretimi ve Dağıtımı” sektörü izledi.
EN FAZLA AÇIK İŞ GÜVENLİK GÖREVLİSİ MESLEĞİNDE
Araştırmada, Mersin’de en fazla açık bulunan meslek güvenlik görevlisi olarak tespit edilirken, bu mesleği el ve makine dikişçisi, beton ve betonarme kalıpçısı/demircisi, beden işçisi (genel), satış ve pazarlama ve kaynakçı (gaz altı, oksijen ve elektrik, argon) meslekleri izledi. Açık işler için yüzde 73,1 oranında asgari bir eğitim düzeyi talep edilirken, yüzde 31 oranında lise ve dengi eğitimliler, yüzde 21 oranında lise altı eğitimliler ve yüzde 21,1 oranında lise üstü eğitimlilerin talep edildiği belirlendi.
İşverenlerce açık işler için iş arayanlardan talep edilen ek beceriler incelendiğinde ise yüzde 80’inin mesleğe ilişkin yeterli bilgiyi, yüzde 67’sinin fiziksel yeterliliği, yüzde 62’sinin takım çalışması becerilerini, yüzde 49,5’inin iletişim ve ifade etme becerisini, yüzde 38,7’sinin hesap yapabilmeyi, yüzde 31,2’sinin bilgisayar destekli çalışmayı, yüzde 30,6’sının sorun çözebilme kabiliyetini, yüzde 20,4’ünün proje tabanlı çalışabilmeyi, yüzde 18,1’inin satış ve pazarlama kabiliyetini, yüzde 7,8’inin de yabancı dil yeterliliğini talep ettiği tespit edildi.
Araştırma, il genelinde her 100 işyerinden 38’inin eleman temininde güçlük çektiğini de ortaya koyarken, temininde güçlük çekilen mesleklerin başında el ve makine dikişçisinin olduğu görüldü. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen diğer meslekler ise güvenlik görevlisi, temizlik görevlisi, şoför-yük taşıma/tır-çekici şoförü, satış ve pazarlama, kaynakçı (gaz altı, oksijen ve elektrik), ambalajcı (el ile) ve beden işçisi (genel) olarak belirlendi. İşverenlerin yüzde 59,5’i eleman temininde güçlük çekilme nedeni olarak “tecrübeli eleman bulunamamasını”, yüzde 51,3’ü “yeterli beceri ve niteliğe sahip eleman bulunamamasını”, yüzde 46,4 ü “meslekte eleman bulunamamasını”, yüzde 17,8’i “çalışma ortam ve koşullarının beğenilmemesini” ve yüzde 15,2’si “önerilen ücretin yeterli bulunamamasını” gösterdi.
Mersin Çalışma ve İş Kurumu’ndan yapılan açıklamada, geçici sonuçları yayınlanan araştırmanın daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da kapsandığı “Mersin İli İşgücü Piyasası Analizi Raporu”nun bu ay içerisinde yayınlanacağı, bu rapor kapsamında Mersin ili işgücü arzı ve talebine ilişkin temel verilerin derleneceği bildirildi.
