Emeklilik Reformu Üzerinde Yeni Gelişmeler Ortaya Çıktı
Hükûmetin hazırlamakta olduğu torba yasa içeriğinde, 000-2008 yıllarının aralığında sigortalı olup da prim günlerini tamamlayamayan vatandaşlar için düzenlemelerin bulunması öngörülmektedir. Bu doğrultuda, EYT gibi hakların tanınması ve sosyal güvenlik sistemi içinde adaletin temin edilmesi amaçlanmaktadır.
Kadınların 3600 Günle Emekli Olma Koşulları
Kadın çalışanlar, 15 yıl süreyle sigorta primine sahip olmaları ve toplamda 3600 prim gününü tamamlamaları halinde kademeli bir şekilde emeklilik hakkını kazanabilirler. Emeklilik yaşı ise, 23 Mayıs 2002 tarihi sonrası prim ve sigortalanma süresi tamamlayan kadınlar için aşağıdaki şekilde değişiklik göstermektedir:
23 Mayıs 2002 tarihinden önce: 50 yaşında 2002 ile 2005 yılları arasında: 52 yaşında
2005 - 2008 dönemi: 54 yaşında 2008 ile 2011 yılları arasında: 56 yaşında
2011 sonrasındaki dönem: 58 yaşında
Erkek Çalışanlarda 3600 Günle Emeklilik Gereklilikleri
Erkek çalışanlara da aynı biçimde kademeli emeklilik durumu geçerlidir. 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim günü tamamlayan erkek çalışanlar, işe başlama tarihine bağlı olarak şu yaşlarda emeklilik hakkı kazanabilmektedir: 23 Mayıs 2002 tarihinden önce: 55 yaşında 2002 - 2005 dönemi: 56 yaşında 2005 – 2008 yılları arasında: 57 yaşında 2008 ile 2011 yılları arasında: 58 yaşında 2011 ile 2014 yılları arasında: 59 yaşında 2014 sonrasında: 60 yaşında.
4500 Pirim Günüyle Kısmi Emeklilik Hangi Bireyler İçin Uygundur?
Eylül 1999 ila Nisan 2008 tarihleri arası sigortalı olarak çalışanlar için 4500 prim günüyle kısmi emeklilik fırsatı mevcuttur. Bu koşullar altında: Kadınların: 58 yaşına ulaşması gerekmektedir. Erkeklerin: 60 yaşına ulaşmaları gerekmektedir. Her iki cinse de toplamda 25 yıl sigortalı olma süresiyle 4500 gün primi ödenmiş olmalıdır. Bu şartları yerine getirenler, yaşlılık nedeniyle kısmi emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Prim eksiği bulunan kişiler ne gibi adımlar atabilir? Prim gün sayısı eksik olanlar için farklı borçlanma seçenekleri mevcuttur: Erkekler: Askerlik süresi için borçlanma işlemi Kadınlar: Doğum borcu destekleme (sigorta sonrasında gerçekleştirilen doğumlar için geçerlidir) Aynı zamanda, 1 Mayıs 2008 tarihinden itibaren Bağ-Kur kapsamında işe başlayanlara farklı emeklilik şartları geçerlidir. Kadınlar: 61 yaş ve üzerinde 5400 gün Erkekler: 63 yaş ve üzeri ile 5400 gün veya daha fazla.
1999'dan Sonra Kısmi Emeklilik Artık Mümkündür
9 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olan kişiler, 4500 gün prim ve 25 yıllık sigorta süresi şartlarını sağladıklarında, kısmi emeklilik hakkı kazanabilmektedirler. Bu bireyler, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş kriterini yerine getirdiklerinde emeklilik haklarını elde edebilirler. Bağ-Kur kapsamında olanlar için bu yaş ile birlikte prim şartı da farklı bir şekil almaktadır.
