SGK'dan erken emeklilik haberi. Erken emekli olma hakkından faydalanabilmek adına annenin çocuğunun ağır engellilik sınıfında olduğunu ve aynı a-zamanda da sürekli bakım gerektirdiğini sağlık kurulu raporu ile kanıtlaması gerekmektedir. Düzenleme, 1 Ekim 2008'de yürürlüğe giren kanunla belirlenen süreler için geçerlidir. Eğer çocuğun ciddi engellilik durumu sona ererse ya da çocuk vefat ederse, indirim sadece bu olayların meydana geldiği zamana kadar geçerli olmaktadır. 
Yasa gereği, engelli çocuğa sahip olan kadın sigortalı çalışanların prim ödeme günleri sayısına, başka birisinin sürekli bakımına ihtiyaç duyan çocukları için yüzde yirmi beş eklenmektedir. Çalıştıkları her 360 gün için ek olarak hizmet sürelerine 90 gün eklenir ve böylece toplamda 450 gün çalışmış sayılırlar. Eklenen süreler, emeklilik yaş sınırlarından düşülmektedir. O zamana kadar daha önce emekli olmaktadırlar. Örnek vermek gerekirse; doğuştan engelli çocuğa sahip olan bir anne, 2008 yılı Ekim ayında sigortalı çalışmaya ilk kez başlamış, o tarihten itibaren aralıksız olarak çalışmışsa, günümüz itibarıyla normal şartlarda 5940 prim günü biriktirmiş demek oluyor. Bu annenin prim günleri üzerine 1485 gün eklenmektedir. Toplamdaki prim günü ise 7425 güne yükseltilecektir. Emeklilik yaşı genelde 58 olarak belirlenmiştir; ancak anne çalışan, 4 yıl 1,5 ay erken emeklilik hakkı kazanarak 54 yaşından önce emekli olabilmektedir. Bu haktan ise 4/a (SSK), 4/b (BAĞ-KUR) ile 4/c (Emekli Sandığı) kapsamı içinde sigortalı olarak çalışan kadınlarla isteğe bağlı olarak sigorta prim ödemesi yapan kadınlar yararlanmaktadır.
Engelli çocuğa sahip olan annelerin erken emekli olma hakkından faydalanabilmeleri için, öncelikle sağlık raporu almaları gerekmektedir. Raporlar, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) anlaşmalı olduğu sağlık kurulları tarafından hazırlanmaktadır. Birden çok engelli çocuğu bulunanların her çocuğuna ayrı ayrı raporu temin etmesi zorunludur; ancak yalnızca bir çocuktan erken emeklilik hakkı elde edebilir. İşçi ile esnaf statüsünde istihdam edilen bireyler ile isteğe bağlı olarak sigorta prim ödemesi yapan kadınlar, çocuklarının başka bir kişinin sürekli bakımına ihtiyacı olacak şekilde engelli olduklarının belirlenmesi amacıyla, en son çalışmalarının gerçekleştiği sosyal güvenlik il müdürlüğüne ya da sosyal güvenlik merkezine başvuruda bulunmalıdırlar. Devlet memuru olarak çalışan anneler, rapor almak adına en son görev yaptıkları illerde bulunan sosyal güvenlik il müdürlüğü ya da sosyal güvenlik merkezine başvuruda bulunmalıdır.
Engelli raporu almak isteyen annenin daha öncesinden sigortalı olarak çalışmış olması durumunda, rapor talep ettiği tarih itibarıyla aktif olarak çalışıyor olma koşulu aranmamaktadır. Fakat, daha önce sigorta kaydı bulunan fakat hiç prim ödemesi yapılmamış kişilerin rapor talepleri göz önünde bulundurulmaz.
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN GEREKEN ŞARTLAR NELERDİR?
2008 yılında kabul edilen 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, engelli çocuğa sahip anneler için önemli bir düzenleme yapmaktadır. Yasa gereği, engelli çocuğa sahip olan kadın sigortalı çalışanların prim ödeme günleri sayısına, başka birisinin sürekli bakımına ihtiyaç duyan çocukları için yüzde yirmi beş eklenmektedir. Çalıştıkları her 360 gün için ek olarak hizmet sürelerine 90 gün eklenir ve böylece toplamda 450 gün çalışmış sayılırlar. Eklenen süreler, emeklilik yaş sınırlarından düşülmektedir. O zamana kadar daha önce emekli olmaktadırlar. Örnek vermek gerekirse; doğuştan engelli çocuğa sahip olan bir anne, 2008 yılı Ekim ayında sigortalı çalışmaya ilk kez başlamış, o tarihten itibaren aralıksız olarak çalışmışsa, günümüz itibarıyla normal şartlarda 5940 prim günü biriktirmiş demek oluyor. Bu annenin prim günleri üzerine 1485 gün eklenmektedir. Toplamdaki prim günü ise 7425 güne yükseltilecektir. Emeklilik yaşı genelde 58 olarak belirlenmiştir; ancak anne çalışan, 4 yıl 1,5 ay erken emeklilik hakkı kazanarak 54 yaşından önce emekli olabilmektedir. Bu haktan ise 4/a (SSK), 4/b (BAĞ-KUR) ile 4/c (Emekli Sandığı) kapsamı içinde sigortalı olarak çalışan kadınlarla isteğe bağlı olarak sigorta prim ödemesi yapan kadınlar yararlanmaktadır.
