THY'de zam oranları belli oldu

24. dönem toplu iþ sözleþmesinde, Hava-Ýþ Sendikasý ile anlaþmaya varamayan THY, grevin devam etmesine raðmen personeline uyguladýðý zam oranlarýný açýkladý. THY’den yapýlan açýklamada, 23. dönem toplu iþ sözleþmesi ile saðlanan mevcut çalýþma koþullarýnýn, sosyal ve özlük haklarýnýn, uçucu personelin uçuþ planlamalarý ile ilgili tüm kurallar ve limitlerin aynen uygulanmasýna karar verildiði bildirildi. Açýklamada þöyle denildi;“Türk Hava Yollarý Yönetim Kurulu, çalýþanlarýmýzdan gelen çalýþma haklarýný kullanma yönündeki yoðun talep üzerine lokavt kararý almamýþtý.Çalýþanlarýmýz, yolcularýmýz, hissedarlarýmýz, ulusal ve uluslararasý kamuoyu greve itibar etmemiþtir. Çalýþma arkadaþlarýmýzýn Þirketlerine sahip çýkarak görevlerine gelmeleri sonucunda uçuþ operasyonlarýnda ve diðer faaliyetlerde hiçbir aksama olmamýþtýr. Sendika yönetimi, 16 bin çalýþanýn haklarýný tartýþmak ve savunmak yerine, verdiði hatalý kararla 29 Mayýs 2012 tarihinde yapýlan yasadýþý eylem sonucu iþ akdi feshedilenlerin iþe iadesini tek ve vazgeçilmez gaye edinmiþtir. Þu anda yaþanan grev deðil, sendika yönetiminin Türk Hava Yollarý çalýþanlarýnýn katýlýmý olmaksýzýn birtakým gruplarýn desteðiyle yürüttüðü bir eylemdir. Bu eylem 6356 Sayýlý Sendikalar ve Toplu Ýþ Sözleþmesi Kanunu’nun 72. Maddesi çerçevesinde grev hakkýnýn kötüye kullanýlmasýdýr. Sendika Yönetiminin gündeminin uzlaþmaya vararak toplu iþ sözleþmesi imzalamak olmadýðý anlaþýldýðýndan, 1 Ocak 2013 tarihinden bu yana 24. Dönem Toplu Ýþ Sözleþmesinin imzalanmasýný bekleyen çalýþanlarýmýzýn daha fazla maðdur olmamasý için Türk Hava Yollarý Yönetim Kurulu; 2013 yýlý ilk altý ay için yüzde 5, ikinci altý ay için yüzde 3 oranýnda (yýl sonu itibariyle kümülatif yüzde 8.1) 2014 yýlý ilk altý ay için yüzde 3, ikinci altý ay için yüzde 3 oranýnda (yýl sonu itibariyle kümülatif % 6.1) oranýnda ücret artýþý yapýlmasýna ve enflasyon farký oluþmasý halinde farkýn da ayrýca ödenmesine karar vermiþtir.”