Yaklaşık 2,5 milyon memur ile 1,8 milyon memur emeklisini ilgilendiren toplu sözleşme yasasının TBMM'de kabul edilmesi ile birlikte sendikalar da çalışmalarına hız verdi.
Sağlık ve sosyal hizmetler kolunda yetkili sendika olan Sağlık-Sen, toplu sözleşme taleplerini kamuoyu ile paylaşmaya başladı. Sağlık-Sen'in toplu sözleşme masasına götüreceği taleplerin en başında 'Döner Sermaye' konusu yer alıyor.
Toplu sözleşme yasasının TBMM'de kabul edilmesi ile birlikte kamu çalışanlarının sosyal ve özlük haklarındaki sorunlara artık nokta koymak istediklerini belirten Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, toplu sözleşme masasından çalışanlar adına güzel haberlerle kalkmak istediklerini söyledi.
'Çalışanlar arasındaki iş barışını ve çalışma motivasyonunu bozan döner sermaye dağılımında adil bir düzenleme yapılmasını istiyoruz' diyen Memiş, bazı hastanelerin kimi zaman gelirlerinin yüzde 15-20'si gibi çok düşük bir oran üzerinden personeline döner sermaye dağıttığını belirtti. Memiş, toplu sözleşme görüşmelerinde personele dağıtılan oranın kurum gelirlerinin yüzde 50'sinden az olmamasını isteyeceklerini söyledi.
SAĞLIK ÇALIŞANLARINA ÜRETTİKLERİ HİZMETİN KARŞILIĞI VERİLMİYOR
Toplu sözleşme görüşmelerinde çözüm bekleyen birçok sorunu gündeme getireceklerini belirten Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, diğer kamu çalışanlarının ek ödemelerinde olduğu gibi sağlık çalışanlarının hak ettiği döner sermayelerinin ek ödeme kadar olan kısmının da her ayın 15'inde maaşla birlikte verilmesi gerektiğini söyledi. Memiş, ek ödeme tutarı olan söz konusu kısmın vergiden muaf tutulması ve emekliliğe yansıtılması taleplerini de toplu sözleşme masasına getireceklerini ifade etti.
Üniversite hastanelerinde görev yapan hekimlerin garanti gelir oranlarının, Sağlık Bakanlığı'nda çalışan hekimlerde olduğu gibi artırılması gerektiğinin altını çizen Memiş, 'Bu sayede üniversite hastanelerinde görev yapan hekimlerin de emeklilik hak kayıpları engellenmiş olur' şeklinde konuştu. Yalnızca hekimlerin değil hekim dışı personelin de üniversitelerde mağduriyet yaşadığını söyleyen Memiş, 'Üniversite hastanelerinin döner sermaye dağıtımı birbirinden çok farklı olabilmektedir. Sağlık Bakanlığı hastanelerine benzer şekilde genel bir uygulama birliği sağlanmalıdır' dedi.
Sağlık çalışanlarının yirmi dört saat kesintisiz sağlık hizmeti sunduğuna dikkat çeken Memiş 'Sağlık çalışanlarımız ne yazık ki birçok mesleki riskle de karşı karşıyadır. Buna rağmen ürettikleri sağlık hizmetlerinin karşılığında hak ettikleri döner sermayelerine, tavan oranları ve katsayılardaki adaletsizlikler nedeniyle el konulmaktadır. Özellikle eğitim ve araştırma hastanelerinde çalışan hekim dışı personele ödenen döner sermayeler son yönetmelik marifetiyle daha da düşürülmüştür' dedi.
