1999 Sonrasında Çalışmaya Başlayanlar, Yaş Sınırı Olmadan Emekli Olabiliyorlar Mı?
SGK mevzuatına göre, bazı özel hallerde yaş şartı olmaksızın emeklilik sağlanabilir; fakat, bu durum herkese yönelik geçerli olmamaktadır.
1. Malulen Emeklilik Hakkı (İş Gücü Kaybı Yüzde 60 ve Daha Fazlası)
En az yüzde 60 oranında çalışma gücü kaybı yaşayan sigortalılar 10 yıl süreyle sigortalı olma şartı ve
1800 prim günüyle ilgili olarak yaş koşulu olmaksızın emekli olma imkanına sahiptirler. Bu, engelli olan kişiler veya çalışma gücünü daha sonra yitirenler için geçerli olacaktır.
SGK Malulen Emeklilik Bilgileri
2. Engelli Emekliliği (Vergi İndirimiyle)
Vergi indirim belgesine sahip olan engelliler engellilik düzeyine göre değişen prim ve yıl koşullarıyla yaş sınırı olmaksızın emekli olma hakkına sahiptir.
3. Kadınlara Özel Haklar: Engelli Çocuk Sahibi Anneler İçin Yaş İndirimleri
Engelli bir çocuğun bakımını üstlenen annelere toplam prim günleri sayısının dörtte biri kadar prim indirimi uygulanacaktır. Bu süreç ise, emeklilik yaşından da çıkarılmaktadır. Örnek: 6000 prim günü mevcutsa → 1500 gün erken emekli olma hakkına sahip olunuyor.
Kısmi Emeklilik Seçeneğiyle Daha Erken Emeklilik Olanakları Var mı?
Evet, 4500 prim günüyle ve 25 yıllık sigortalılık süresiyle kısmi emeklilik elde edilebilir. Fakat, bu seçenekte içinde yaş sınırlaması bulunmaktadır: Erkek çalışanlar için genellikle 63 yaşında Kadınların emeklilik yaşı genellikle 58 civarındadır.
