BURSA (CÝHAN)- Kiþisel Geliþim ve NLP Uzmaný Oðuz Saygýn, Bursa merkez Osmangazi Belediyesi çalýþanlarýna, vatandaþlarla doðru ve saðlýklý iletiþim kurmanýn yollarýný anlattý. Merinos Atatürk Kongre Kültür Merkezi´nde düzenlenen seminer, renkli görüntülere sahne oldu. Seminer öncesi konuþma yapan Osmangazi Belediye Baþkaný Mustafa Dündar, Ýþ ortamýndaki yoðunluk nedeniyle, birçok arkadaþýmýz sabah masasýna oturuyor ve yan masadaki arkadaþýyla konuþmadan akþam evine gidiyor. Bizler, bu tür etkinlik ve faaliyetlerle bir araya gelebilirsek, sýkýntý ve baþarýlarýmýzý paylaþabilirsek, kurumsal aidiyet açýsýndan da çok büyük bir aþama kaydetmiþ oluruz. dedi.Sunumunu, sahneye çýkarttýðý personel ile gerçekleþtirdiði kýsa parodiler eþliðinde yapan Oðuz Saygýn, beden dilinin, iletiþimde çok büyük bir etkisi olduðunu vurguladý. Ýþ hayatýnda beden dilini kullanarak bir konuyu aktarmanýn, kiþilere kendini ifade ve ikna etmede büyük bir avantaj saðladýðýný vurgulayan Saygýn, iletiþimin çok farklý enstrümanlarý olduðunu, geliþen teknoloji ve þartlarla birlikte daha da önem kazandýðýný vurguladý. ÝLETÝÞÝMDE MUTLAKA YAZIYI KULLANINHayatýn `kazan kazan´ ya da, `kaybet kaybet´ oyunu olduðuna dikkat çeken Saygýn, en iyi iletiþim yolunun yazýlý iletiþim olduðunun altýný çizdi. Saygýn, þöyle konuþtu: Özellikle kurumlarda en iyi iletiþim þekli yazýlý iletiþimdir. Yönetici olsun yada olmasýn, çalýþanlarýn kendi aralarýnda kurmuþ olduklarý sözlü iletiþim, sonunda çok farklý bir boyuta gelebiliyor. Bu durum, hem çalýþan, hem de vatandaþ açýsýndan büyük sýkýntý yaratabiliyor. Bu nedenle, `Söz uçar, yazý kalýr´ atasözünü unutmayýp, aramýzdaki iletiþimde mutlaka yazýyý kullanalým.Kurumlarý ayakta tutan 3 önemli faktör bulunduðunu belirten Saygýn, þöyle devam etti: Bunlardan 1´incisi liderlik. Grubun en tepesindeki kiþiden, departmanlara kadar liderlik en önemli birinci etken. Lider, o grubun baþarý ya da baþarýsýzlýðýnda doðrudan etkili ilk isimdir. Ýkincisi planlama. Eðer bir grup bünyesindeki iþler iyi gidiyorsa, orada iyi bir planlama var demektir. Son olarak takým çalýþmasý. Takýmýn uyum içerisinde olup, ayný hedefe birlikte yönelmesi, o grubun baþarýsýndaki en önemli faktörlerden üçüncüsüdür. CÝHAN
11 Ocak 2013 Cuma 17:00
BURSA (CÝHAN)- Kiþisel Geliþim ve NLP Uzmaný Oðuz Saygýn, Bursa merkez Osmangazi Belediyesi çalýþanlarýna, vatandaþlarla doðru ve saðlýklý iletiþim kurmanýn yollarýný anlattý. Merinos Atatürk Kongre Kültür Merkezi´nde düzenlenen seminer, renkli görüntülere sahne oldu. Seminer öncesi konuþma yapan Osmangazi Belediye Baþkaný Mustafa Dündar, Ýþ ortamýndaki yoðunluk nedeniyle, birçok arkadaþýmýz sabah masasýna oturuyor ve yan masadaki arkadaþýyla konuþmadan akþam evine gidiyor. Bizler, bu tür etkinlik ve faaliyetlerle bir araya gelebilirsek, sýkýntý ve baþarýlarýmýzý paylaþabilirsek, kurumsal aidiyet açýsýndan da çok büyük bir aþama kaydetmiþ oluruz. dedi.Sunumunu, sahneye çýkarttýðý personel ile gerçekleþtirdiði kýsa parodiler eþliðinde yapan Oðuz Saygýn, beden dilinin, iletiþimde çok büyük bir etkisi olduðunu vurguladý. Ýþ hayatýnda beden dilini kullanarak bir konuyu aktarmanýn, kiþilere kendini ifade ve ikna etmede büyük bir avantaj saðladýðýný vurgulayan Saygýn, iletiþimin çok farklý enstrümanlarý olduðunu, geliþen teknoloji ve þartlarla birlikte daha da önem kazandýðýný vurguladý. ÝLETÝÞÝMDE MUTLAKA YAZIYI KULLANINHayatýn `kazan kazan´ ya da, `kaybet kaybet´ oyunu olduðuna dikkat çeken Saygýn, en iyi iletiþim yolunun yazýlý iletiþim olduðunun altýný çizdi. Saygýn, þöyle konuþtu: Özellikle kurumlarda en iyi iletiþim þekli yazýlý iletiþimdir. Yönetici olsun yada olmasýn, çalýþanlarýn kendi aralarýnda kurmuþ olduklarý sözlü iletiþim, sonunda çok farklý bir boyuta gelebiliyor. Bu durum, hem çalýþan, hem de vatandaþ açýsýndan büyük sýkýntý yaratabiliyor. Bu nedenle, `Söz uçar, yazý kalýr´ atasözünü unutmayýp, aramýzdaki iletiþimde mutlaka yazýyý kullanalým.Kurumlarý ayakta tutan 3 önemli faktör bulunduðunu belirten Saygýn, þöyle devam etti: Bunlardan 1´incisi liderlik. Grubun en tepesindeki kiþiden, departmanlara kadar liderlik en önemli birinci etken. Lider, o grubun baþarý ya da baþarýsýzlýðýnda doðrudan etkili ilk isimdir. Ýkincisi planlama. Eðer bir grup bünyesindeki iþler iyi gidiyorsa, orada iyi bir planlama var demektir. Son olarak takým çalýþmasý. Takýmýn uyum içerisinde olup, ayný hedefe birlikte yönelmesi, o grubun baþarýsýndaki en önemli faktörlerden üçüncüsüdür. CÝHAN
